İngiltere İş Piyasasında Yapay Zeka Giriş Seviyesi Rolleri Altüst Ediyor, McKinsey Raporu

İngiltere işgücü piyasası, yapay zekanın işe alım uygulamalarını yeniden şekillendirmesiyle sismik bir dönüşüm geçiriyor. 2022'den bu yana iş ilanları %31 düşüş gösterdi, yapay zekaya maruz kalan roller en sert düşüşleri yaşadı. Geleneksel olarak genç profesyoneller için bir geçiş noktası olan giriş seviyesi pozisyonlar, ChatGPT'nin piyasaya sürülmesinden bu yana neredeyse üçte bir oranında azaldı.

Danışmanlık, programlama ve yaratıcı tasarım gibi beyaz yakalı sektörler özellikle keskin gerilemeler gösteriyor. Öte yandan, otomasyona daha az duyarlı olan emlak, eğitim gibi sektörler büyümeye devam ediyor. Bu kutuplaşma, dijital çağda kariyer yollarının temelden yeniden yapılandırıldığının bir göstergesi.

İş platformları, mezunlar ve çıraklar için fırsatların azaldığını bildiriyor. Bu eğilim, şirketlerin yapay zeka yetenekleri olgunlaştıkça geleneksel yetenek kanallarını yeniden değerlendirdiğini gösteriyor. McKinsey'den bir analist, verileri incelerken "Yapısal bir değişim görüyoruz, döngüsel bir dalgalanma değil" yorumunu yapıyor.